В то время, когда наши индивидуальные цели были недостаточны для начала нашего пути и даже начали притупляться, желание служить обществу и внести свой вклад в социальное право стало нашим главным источником мотивации.
Мы неизбежно поверили, что сможем изменить существующие привычки и привнести новый подход в деловую жизнь, и "Калкедон" стал скорее утопией, чем компанией. Мы старались сделать трудное более возможным, мечтая о вещах, которые на первый взгляд трудно реализовать.
Мы стремились использовать наши материальные достижения не для того, чтобы купить счастье, а для того, чтобы стать его источником, чтобы человек был не производителем материи, а импортером смысла в получаемый продукт.
Мы представляли себе материю и смысл как два разноцветных крыла, чтобы основная часть - Калкедонская мечта - могла парить в небе. Нестандартно, рядом с теми, кто сопротивляется переменам, мы начали расти, крепко держа друг друга за руки, независимо от статуса наших работников, чтобы наше существование, начавшееся сначала с маленьких шагов, было принято.
Когда мы убедились, что наши идеи, вежливо выслушанные, вызывают восторг, мы увидели, что расстояние между утопией и реальностью можно сократить и даже реализовать, если быть семьей.
Мы - это Калкедон. Мы - те, кто противостоит привычкам с опытом, обладая присущим привычкам опытом, кто верит в ничтожность индивидуальных выгод и достижений, кто считает материю без смысла бесполезной, кто пытается производить счастье вместо того, чтобы искать его, кто пытается институционализировать способность к самопожертвованию, присущую человеческой природе, которые шелковой нитью соединяют далекие географические регионы, от сердца к сердцу и которым есть что сказать человечеству. Мы — мечты тех, у кого есть мечты, арбитры будущего и адрес обмена.
Наш стиль ведения бизнеса - быть компанией, которая переносит опыт, накопленный вместе с нашими сотрудниками и заинтересованными сторонами, на практику, ставя человека во главу угла в перспективе стратегических решений, этических ценностей и социальной ответственности.
С максимальной частотой работать в устойчивой рабочей экосистеме с нашими заинтересованными сторонами и партнерами по решениям.
Deneme Rus
Deneme Rus
Deneme Rus
Deneme Rus